一纸同意报考证明，掐灭多少在职考公人上岸的希望

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“已经考上了，但单位不给开同意报考证明，现在进退两难。”

最近，一位公务员考试考生的遭遇受到网友关注：原本已经笔试面试都过了，现在却卡在了单位同意报考证明上。

不少在职考生表示，有过相似经历：只要是进入公示期的拟录用人员，无论报考的是事业单位还是公务员，都需要原单位开具同意报考证明，没有这份证明，将无法完成后续的入职流程。

更有甚者，有些省份要求，只要是笔试通过进入面试，在面试前，考生就得提供原单位开具的同意报考证明，没有这份证明，你只能放弃面试。

有在职考生调侃道：“这下知道什么叫真正的35岁危机了吧？”

一张薄薄的同意报考证明，难倒多少在职的考公人。

今年32岁的郭静(化名)在江苏徐州一家医院工作，拥有10年工作经验，她于今年3月以笔试第一、面试第二的成绩，成功考入徐州市卫健委下属的一家公立医院工作，并被分配到心内科。

“这家医院也是小有名气的，如果顺利入职，我的职称很快就能评上。”郭静对记者说，“但谁知道，现在却卡在了单位同意报考证明上。”

郭静介绍，她的录用条件里明确写着：需要提供原单位出具的同意报考证明。

郭静说，“当听说今年我们医院好几个年轻的医生考上了事业编，大家都非常支持，也为他们感到高兴。但现在，医院领导却因为这份报考证明，不让我走。”

之前她收到原单位的电话，人事处工作人员说，“你先把报考证明交给我，我现在就给你开。”

郭静说，她当时特别感动，认为单位终于要给她一个说法了，于是将报考证明交给了人事处的工作人员。

但没想到，第二天，又换了一位工作人员与她联系，态度变得非常冷漠。

郭静说，她曾向单位领导反映过这件事，单位领导的回复是：“这个事情你们要和人社局协调去，和我们没有关系。”

郭静说，她曾向用人单位咨询过相关事宜，对方表示：

报考证明由报考者原单位开具，原则上，报考者提供报考证明或签订承诺书后，方可参加面试。所以，无论是公务员考试还是事业单位考试，报考者都要提供原单位开具的同意报考证明。

“现在的问题是，我已经通过了笔试面试，现在只等着体检和报到了。但原单位却不给我开同意报考证明，那我还怎么入职？”郭静无奈地说。

郭静说，她并不是唯一一个遇到这种情况的考生。在她入职的这家医院里，还有十几位和她一样的在职考生。

据了解，这种问题在其他事业单位和公务员考试中也存在。

家住山东临沂的小聂(化名)，在去年12月的省考中，以笔试第3名的成绩，临沂市河东区一家机关单位的面试环节。

“我本科学的会计，研究生学的工商管理，毕业后一直在企业工作，现在想换个工作环境。”小聂对记者说，“这次省考是我第二次参加，也是我最接近自己理想岗位的一次。”

小聂说，自己预估笔试成绩时感觉不算高，而报考的职位只设了两个岗位，竞争非常激烈。“我本来也没抱太大希望，但没想到，竟然真的进了面试。”

“想要参加面试，就得要有原单位开具的同意报考证明。单位不给开，我只好先辞职了，这样才能顺利参加面试”小聂说。

即使这样，小聂也是兵行险招。一旦面试后综合成绩不理想，没有考上，他将面对的，将是裸辞的窘境。

事实上，对于在职考公人来说，在面试前提供同意报考证明，本就是一件两难的事情。

如果去找单位开同意报考证明，那么基本上就意味着整个单位或部门都知道你要跑路。要是考上了那还好，要是没考上，还得回原单位上班。

这时候，在领导心里，你已经被贴上了想要辞职的标签，那还怎么跟领导、同事相处，怎么开展工作。

即便你后面工作做得再好，领导也有理由怀疑你心思是不是已经不本职工作上了。

一纸同意报考证明，后面隐藏的，不仅是原单位不给开的风险，更有着跟领导同事后续相处尴尬的风险。其“社死程度”不言而喻。

到这里，那有人就会说了，成年人的世界里，本就不是既要又要的，鱼和熊掌不可得兼，世间哪有两全法。

可是，事实真就如此吗？要求所有考生都提供同意报考证明，真的合理吗？

"同意报考证明"是在公务员考试或事业单位考试中的一个重要文件，它由考生所在的单位出具，用以表明单位同意考生参加公务员或事业单位考试的证明。

这个证明主要是为了确保考生在通过考试并被录用后，能够顺利地与原单位解除劳动关系，以便于及时加入新的工作岗位。

此外，这个证明也有助于避免在考生被录用后，由于原单位不同意，导致出现人事纠纷，进而影响招录计划的实施，同时也保护了其他报考同一职位的报考人员的利益。

一般来说，以下情况是需要开具单位同意报考证明的：

1、机关单位事业单位，因为这种单位你的档案在单位的人事部门，你的档案调出或者查阅都需要单位同意。例如人民银行正式行员，当地事业编正式员工，在编教师等。而且部分单位还有最低服务年限要求，没有达到这个年限要求而辞职的，需要缴纳数额不菲的违约金。

2、某些大型国有企业，例如一些政策性银行正式员工，国家电网正式职工，中石化等等，还有就是一些国有商业银行，国有控股保险公司等，这类单位的特点就是不仅仅是国有企业，而且有人事档案保管权。

3、某些有人事档案保管权的企业，虽然不是国有控股，但是你的人事档案由所在单位人事部门保管。

作为考生，以上情况要求提供同意报考证明，大家都能理解和接受。但在实际操作中，不少省份、不少用人单位粗暴地采用“一刀切”的原则，要求所有考生，都应在笔试通过后的面试资格复审环节提供这份证明。

这样一来，也难怪众多在职考公人叫苦不迭，怨声载道了。

公考，旨在为国家公职单位选拔合适的人才，给每个普通人一个公平竞争的机会。同意报考证明，政策出发点是好的，但被一些用人单位“一刀切”地执行后，其正面效果则大打折扣。

真心希望这种局面在不久的将来能够改善，给大家一个和谐健康、公平竞争的公考环境。

愿所有的在职考公人，都能不再忧心领导的冷峻脸色、同事的另眼相看！

愿所有的在职考公人，都能够毫无顾虑地、放心大胆地迈向更好的未来！

愿所有的在职考公人，都能一战上岸，前程似锦！

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