为什么天天喊离职,月月拿满勤的人,始终不走?
⭐发布日期:2024年09月27日 | 来源:有驾原创
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天天喊离职,月月拿满勤的同事始终不走,无非就三个原因。表达对工作各方面的不满,能力不足,心存幻想。
表达对工作各方面的不满
整天喊着要辞职的人,心里肯定是有很多很多的不满,对公司管理的不满、对工作环境的不满、对同事的不满、对工作进度的不满····说白了就是宣泄情绪而已。我曾经的一个同事,从我进公司开始,她就在公司工作5年了,时不时喊着待遇低了,事情多了,不想干了,现在我已经离开那家公司很久了,她还在原公司,听说现在升职了,多年的媳妇熬成婆,也不容易。
当代职场
心存对工作的幻想
这天天喊离职的小伙伴,总是抱有外部环境或者同事领导能够朝着自己所想象的方向改变,比如,啥时候部门经理能够少给自己安排点任务?假期什么时候能多一点?年终奖能不能多一点?能不能给我安排个懂事的同事?
工作
工作能力的不足
我曾经的同事,老李,因为在行业呆了几年,后来因为有几个能力强的新人进来,工作岗位有所调动。直接调到业务岗。他很不满意,时不时总是抱怨:
‘做了这么多年,没有功劳也有苦劳,竟然让我去跑业务
‘天天做这些事,没意思,真是不想干了’
‘事情越来越多,工资却没见多’
后来老李的抱怨越来越多,抱怨不给他机会,领导不任人唯贤;给了他机会,他抱怨自己接手的都是脏活、累活。别人不要的客户。正儿八经又能体现工作能力的时候,事情他又搞不定。他就是要抱怨,用抱怨表达期待,用抱怨掩盖自身能力的不足。
打工人
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苏秀
1秒前:打工人(图片来源网络,侵删)#认知##记录我的2024#
IP:17.49.8.*
洪颖华
6秒前:正儿八经又能体现工作能力的时候,事情他又搞不定。
IP:87.68.5.*
郭秀云
6秒前:他就是要抱怨,用抱怨表达期待,用抱怨掩盖自身能力的不足。
IP:68.93.3.*