一年800场会议,还有多少时间干实事?
⭐发布日期:2024年09月28日 | 来源:影视新干线
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一年800场会议,还有多少时间干实事?
一年800次会议,平均每天超过3场会议,这一数字令人咋舌,几乎每天都被会议填满,真是吃饱了撑的。
国家管网集团存在“开会多、陪会多”,用会议来落实会议、以会议代替工作的做法:不仅占用了大量宝贵的工作时间,更让集团内部的干部职工苦不堪言,纷纷表示反感。
现在的机关及政府部门,每天都沉埋于“文山会海”往往是以文传文,以会代管的问题。一项工作,从上到下都是发文、开会、再发文、再开会。真正下到基层倾听群众心声,了解当地情况的领导寥寥可数。如此一来,难免造成人浮于事的情况。
形式主义,这一看似简单的作风问题,实则背后隐藏着深刻的能力危机。这些频繁的会议,不仅未能有效推动工作进展,而是彰显权威而精心布置的“秀场”,开会并非真正解决问题的平台,反而成了效率提升的绊脚石。
开会并不能从根子上解决问题,但这往往是最好的流于形式主义,你看,我落实了,有“会议记录”为证,通过分析,领导热衷于召集会议、而且会议冗长无效、对于能力不足的管理者而言,他们往往依赖于会议来掩盖自己的无能。
只有真正提升执政者、管理者的能力和素养,才能从根本上解决形式主义的问题。一年800余次会议的背后,是用人不当,能力不足。因此,最迫切的问题不是改变工作作风,而是将那些能力不足的管理者岗位上踢出去。
据可靠消息,在政府部门的一些中层领导不但要开会,而且会后要写心得,心得要说心里话,要触动灵魂,而且不能在网上下载,为了这个心得,他们为了写一篇触动灵魂心得,挖空心思,加班加点,应付灵魂心得就搞得苦不堪言,哪里还有精力来干实事。这就是目前大部分政府机关的现状。
据我们在全国范围内调研比较后发现,经济越发达的地区,政府机关的会务、会议肯定少些,他们每天有干不完的实事,机关干部下到基层、下到企业,解决群众的实际问题。往往经济越不发达的地区,会议多,庆典多,活动多,每天流于形式,工作作风浮夸,他们往往是会议出效益,数字出政绩,浮夸成风、虚假成风。
一年800次会议风波为我们敲响了警钟。在追求高效管理的过程中,必须警惕形式主义、浮夸主义、虚假主义的侵蚀。只有不断提升执政者、管理者的能力和素养,才能确保一个国家、一个企业的持续健康发展。而那些沉迷于会议、忽视实效的执政者、管理者,终将被时代所淘汰。
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도희
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格塔姜利·库尔卡尼
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刘媛媛
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