潮评丨7名研究生花上万元请导师吃饭，谢师之道在“情”不在“宴”

“谢师宴”作为一种表达感激之情的方式，其初衷无疑是美好的。在中华文化的传统中，尊师重道一直以来备受推崇。毕业之际，学生用一场宴席来感谢导师多年来的悉心教导，与同学共同庆祝即将踏入社会的新起点，这本身无可非议。只不过，当这种行为逐渐演变成一种固定的“师门传统”，甚至带有某些“不得不”的强制意味时，事情的本质就发生了改变。

必须承认，现代社会人们的经济能力各不相同，对于大多数学生来说，几百甚至上千元的开销并非是一笔小数目。特别是对于那些家庭经济条件一般的学生而言，这样的“谢师宴”显然会加重他们的经济压力。在这样的背景下，传统礼俗如果不加以合理引导和规范，就可能变成一种负担，甚至滋生炫耀和攀比之风，影响学生的正常学习和生活。

毕业“谢师宴”的盛行，反映出部分学生和家长对于师生关系的误解。他们可能认为，通过请客吃饭、送贵重礼物等方式，能够更直接地表达对老师的感激，能够因此获得老师更多的关注和帮助，更好地融入“师门圈子”。然而，这种观念忽略了教育的本质——教育是一种精神文化层面的交流和传承，而非简单的物质交换。师生情谊，一旦与“宴”相连，用“物化”答谢师恩，就沾染了功利色彩，甚至亵渎了教师职业的神圣。

事实上，谢师并非一定要通过“宴”来实现。在这个物质极大丰富、社会价值日益多元的年代，人们对于感谢的表达方式越来越多样化，比如可以通过写一封感谢信、制作一份精美的手工礼物、或者是组织一次有意义的集体活动来表达对老师的感激之情。感恩由心而发，这样的方式既能够传情达意，又不会给学生带来过重的经济负担，还能够激扬社会正能量。

当然，“谢师宴”成“师门传统”，这其中复杂的心理因素和社会背景值得正视。为什么学生会认为“谢师宴”是不得而为的“义务”？这背后是否反映出高校师生关系的某种亚健康状态？是否因为学术评价和就业压力等原因，使得一些研究生将导师视为“资源”而非授业者？如果高校能够建立起更加健康、平等的师生关系，让学生们真正感受到学术研究的乐趣和价值，或许“谢师宴”这样的现象就会自然消失。

总之，谢师之道在“情”而不在“宴”。如何表达感恩，实际也是一道社会考题。不妨换个方式感谢师恩，换个形式表达情意。当感恩成为一种发自内心的行为，那么“谢师”就回归其本真意义，师生之间的情感就会更加纯粹和真挚。

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