职场的“狼性文化”:加班内卷,打工人还扛得住吗?
⭐发布日期:2024年10月07日 | 来源:极目新闻
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在国内,有一种文化被戏称为“狼性文化”,代表的是一种无休止的工作态度和对成功的极致追求。但这种文化背后,隐藏着一个严峻的现实:打工人的超长待机时间。根据最新的统计数据,中国打工人的周平均工作时间已经达到了49小时,创下了近20年来的最高值。
工作时间长,工资不升反降
从2015年开始,全国企业就业人员的周平均工时就在持续上涨,
为什么有些人宁愿大环境不好也要辞职
曾经的996是福报,前段时间某公司又出来了一个896工作制,妥妥的牛马,再加上今年有1179万大学生毕业,且目前就业市场上出现了岗位少,找工作的人多的情况,正如别人说的:你不干有的是人干,所有导致打工人进一步内卷,用生命时间换报酬。
2亿多的自由职业的时间被忽略
然而,这个统计数据并不包括自由劳动者的工作时间,比如外卖员、网约车司机等,也不包括那些非法的劳动时间,比如所谓的义务加班、开会以及下班后继续办公的情况。如果把这些时间都算上,中国人的真实工时可能会更加惊人。
工作时间长,薪资嘛,懂得都懂
即便以现有的统计数据来看,中国人的工作时间已经稳居全球第一梯队。但更令人扎心的是,亚洲地区工作时长的增加并不完全等同于薪资的上涨。这可能是很多当代打工人感觉失去价值、工作无力感的一个重要原因。
验证了那句话:你不干有的是人干
一些人认为这是打工人的自愿行为,特别是对于中低收入群体来说,增加工时意味着能增加收入。另一些人则认为这是企业的常态,因为员工多加班可以减少企业的雇佣成本。一些公司甚至把加班内卷当做是一种努力奋斗的表现。
经济不好就玩命的压榨,企业经营不好就怪到员工身上了
但浙江大学的一位教授提出了不同的观点,他认为我们更应该考虑的是经济环境对整个就业时长的影响。在宏观经济下行的情况下,企业面临经营压力,就不得不从员工身上找利润,前段时间东哥不是说:不拼搏就不是我兄弟。当企业活不下去,就会从员工下手,什么加班,抓考勤。同时,就业环境的变差也让打工人失去了溢价的能力,饭碗显得比加班更重要。
大家其实都知道996违法,但是人家就是明目张胆
在这种此消彼长之间,加班内卷成了职场的常态。虽然996和007工作制属于违法行为,但从目前全国层面来看,即便涉及违法,这些现象依旧普遍存在。
看看网友的真实想法
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发表评论
Cameron
6秒前:工作时间长,薪资嘛,懂得都懂即便以现有的统计数据来看,中国人的工作时间已经稳居全球第一梯队。
IP:61.25.1.*
Janna
4秒前:一些公司甚至把加班内卷当做是一种努力奋斗的表现。
IP:96.47.8.*
杰汀·哥斯瓦米
8秒前:但这种文化背后,隐藏着一个严峻的现实:打工人的超长待机时间。
IP:56.37.3.*