啥操作？上海一男子离职后舍不得，把公司转椅也带走了…
⭐发布日期：2024年09月29日 | 来源:人民看点
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公司前台的转椅不翼而飞，
报警调查后，
真相令人哭笑不得↓
案件回顾
近日，一公司报警称前台的旋转椅不翼而飞。
上海市公安局闵行分局虹桥派出所接报后开展调查，发现一名戴着头盔的男子“堂而皇之”地将旋转椅拖走。
民警了解到，近期该公司有一名员工郭某刚刚离职，经比对与公共视频中的男子身形十分吻合。
民警最终确定郭某系作案男子，并将其抓获，同时发现了被盗旋转椅。经审讯，郭某承认了盗窃行为。而他偷椅子的理由竟是换了新工作后，发现以前的旋转椅坐着舒服，就把椅子“搬”过来继续使用。
目前，郭某因实施盗窃的违法行为被警方依法行政拘留。
注意了???
除了公司固定资产不能“顺手牵羊”，
在职场中，
一些不起眼的小东西
也不能随意“伸手”！
或涉严重违纪，
甚至被解除劳动关系！
类似的案例不在少数
↓↓↓
员工私拿3盒酸奶被辞退
2018年7月，在某酒店从事餐饮部厨房管事员的小花，拿走了客人剩下未食用的3盒酸奶、5个桃子。被发现后，公司以严重违纪为由，解除与小花的劳动合同。小花不服，申请仲裁被驳回请求，随后诉至法院。法院审理认为，其行为的性质不仅触犯了公司的管理制度，也触犯了基本的行为道德准则，公司解除劳动关系合法有效。此前报道→
员工偷拿迎宾报纸被辞退
2019年8月，上海某酒店大堂行李员张某将迎宾的4份报纸藏于衣内带离酒店。事后，酒店以张某违反公司规章制度为由，与其解除劳动关系。张某不服，向仲裁委提出申请，要求支付违法解除劳动合同赔偿金，仲裁委未予支持。后张某起诉至区人民法院，一审法院维持仲裁结果。
员工偷吃2个苹果被辞退
2012年10月，上海某酒店2名员工因饥饿到厨房偷拿2个苹果，单位发现后，以严重违反规章制度为由，解除2人的无固定期限劳动合同。员工不服，以处罚过重为由提请仲裁，最后诉诸法院，要求恢复劳动关系。上海市第二中级人民法院二审最终判决：公司解聘有理，驳回员工诉请。
“勿以善小而不为
勿以恶小而为之。”
每位职场人要牢记：
任何时候
都不要贪图小便宜，
私自拿取公司财物。
综合整理自警民直通车上海、中国裁判文书网、劳动法库、劳动报等
本期编辑：凌睿
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2秒前：在职场中，
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7秒前：小花不服，申请仲裁被驳回请求，随后诉至法院。
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