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“你听说了吗？今年中秋国庆的调休方案出来了，又是窜稀式上班！” “是啊，这调休比上班还累，我有个朋友，为了请假，专门做了个模型计算。”

这事儿，听着荒诞，但细想，真是打工人的无奈。 我有个同学，年年为假期发愁。“去年国庆，我请了三天假，硬是拼出了十天长假，爽！” “但这窜稀式上班，我算了算，今年请一天假，才能勉强拼出个正常周末。”

想想看，为了休假，我们得提前多久开始规划？“网上看到一个网友吐槽，‘放假比上班还累，放假前得算计，放假后得调整。’” “可不是嘛，我有个朋友，为了请假，把一年的假期都盘算了一遍。”

其实说白了，这就是打工人对假期的渴望。“有网友分享，‘放假是奢侈，调休是施舍。’” “我的看法是，假期本应是我们的权利，现在却成了需要‘计算’的福利。”

调休，一场打工人与时间的赛跑

“我听朋友说，他们公司有人请假，就是为了避开调休。” “我的观点是，这种‘请假策略’背后，是对不合理调休的无奈抗议。”

为什么我们要为了休假而精打细算？“有网友吐槽，‘调休就是让你在放假的时候，还得想着上班。’” “我个人认为，这样的调休，不仅没有休息的效果，反而增加了心理负担。”

看看数据，就知道这有多夸张。“据统计，去年国庆节后，有超过三成的员工出现了‘假期综合症’。” “我的看法是，这不就是调休‘后遗症’吗？”

请假模型，打工人的智慧还是无奈？

“我有个朋友，他做的请假模型，精确到了每一天的‘快乐值’。” “想想看，我们为了休假，得有多‘斤斤计较’？”

这背后，是打工人对假期的渴望，也是对调休的讽刺。“有网友说，‘调休让我明白了，放假也是一门技术活。’” “我的观点是，这种‘技术活’，我们本不应该学会。”

对比之下，他山之石

对比一下，国外的假期制度，就知道我们的差距。“在法国，员工每年有至少五个星期带薪假期。” “而在我们这里，请一天假都得算计半天。” 瑞典、德国、荷兰、挪威等国家的假期安排，无不体现出对员工休息权的尊重和对生活质量的重视。

以下是其他国家值得我们学习的特点：

• 灵活性和自主性：员工可以根据个人需求安排假期，而不是固定的日期。
• 工作与生活平衡：这些国家普遍重视工作与生活的平衡，鼓励员工充分利用假期休息和放松。
• 假期天数充足：与一些国家相比，这些国家的带薪假期天数更为充足，更能满足员工的休息需求。
• 假期累积：在一些国家，员工可以将未使用的假期累积到下一年，或者选择以现金形式补偿。

通过学习这些国家的假期安排，我们可以更好地理解如何以人为本，创造更加合理和人性化的假期制度。

假期，不应是一场“战斗”

“我有个同事，为了请假，提前三个月就开始规划。” “如果是我，我宁愿不要这样的假期。”

假期，本应是放松身心的时候，现在却成了另一种形式的“战斗”。“有网友分享，‘放假比上班还累，放假前得算计，放假后得调整。’” “我的看法是，这样的假期，不要也罢。”

最后我想说的是：

假期，不应是一场与时间的赛跑，也不应是一场精打细算的“战斗”。“我们需要的，是一个真正能够休息、放松的假期。” “希望有一天，我们不再为请假而发愁，不再为调休而疲惫。” “最后我认为，假期，本应是我们的权利，而不是需要‘计算’的福利。”

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