为什么新录用的乡镇公务员有五年服务期?
⭐发布日期:2024年10月02日 | 来源:冷少说剧
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一、五年服务期的由来
2014年9月,中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》强调,要保持乡镇干部队伍相对稳定,乡镇党政正职一般应任满一届,乡镇领导班子成员任期内一般不得调动或调整。新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部,因工作特殊需要短期借调的,应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。
二、为什么会设置五年服务期1、保护乡镇干部队伍稳定性。
乡镇一级政府作为国家治理体系中最后一环,乡镇公务员是直接和群众面对面、抓党和国家政策落实“最后一公里”的关键所在,意味着基层工作的复杂性、多样性和琐碎性。必然要求基层公务员具备扎实的业务能力、丰富的实践经验和深厚的群众基础。然而,这些能力和素质的获取不可能从书本上学来的,必须要花时间、耐心去实践的积累。五年的服务期,确保新录用的公务员能够在基层扎根,深入了解地方风土人情,与群众打成一片,从而为基层工作的持续性和稳定性提供有力保障。另外基层也是异常辛苦的,很多年轻人逃离基层,通过在招录的时通过一定的制度约束,给准备入基层工作的年轻人打好预防针,做好充分的心理准备,而不是把基层作为跳板,造成基层队伍不稳定。
2、保证公平性
乡镇公务员录取分数与市级省厅来比分数低许多,低分进入体制内,就不要,要这要那,明知道基层累,那就要有决心。
3、防止某些人明修栈道暗度陈仓
随着公务员录取制度的不断完善,凡是进公务员队伍必须经过考试。关系户子女也要过考试关啊!由于市以上党政机关竞争激烈,加之现在公务员考试非常严格,违规操作的空间不大,这就导致了一些“关系户”就先在基层单位解决编制、身份,然后通过关系“运作”借调到上级单位,以曲线的方式实现“预调”或“实调”的目的。这就让他们既享受到了低门槛进入公务员队伍的政策优惠,又不用吃基层的苦就“运作”上去了,基层往上本来的通道就狭窄,机会都给“关系户”了,大家就会躺平,造成基层队伍不稳。
总的来说这是一种政策,与之前的计划生育一样,当年养活不了那么多人口,这也一样,没有服务期,新招录的公务员一两年就跑了,乡镇公务员累,发展前景与待遇也比不了市级,省厅。五年服务期是对乡镇的保护,也是对没有背景的年轻人的保护,也是没有办法的办法。
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川村千里
7秒前:随着公务员录取制度的不断完善,凡是进公务员队伍必须经过考试。
IP:74.52.8.*
迪恩·S·贾格尔
5秒前:一、五年服务期的由来
IP:97.34.7.*
贾秋林
1秒前:总的来说这是一种政策,与之前的计划生育一样,当年养活不了那么多人口,这也一样,没有服务期,新招录的公务员一两年就跑了,乡镇公务员累,发展前景与待遇也比不了市级,省厅。
IP:23.69.5.*