“校招进不了国企，毕业后是不是就很难进了？”

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今天和一位大厂的朋友聊，他说感觉现在年轻人都不太想去大厂卷了。

他问我“现在年轻人想要什么呢？”

我顿了两秒告诉他：国企。

根据智联招聘数据显示，应届生的企业类型偏好中，国企占比最高，超四成，且每年递增。

那最近国企秋招情况如何呢——

海信集团25届信动力计划来袭，招聘经营管理类和研发技术类两类人才，后者需笔试，面试包含AI、专业面等4轮面试；

中铁武汉电气化局面向应届及毕业两年内毕业生，招聘电气、自动化、电子信息、土木等多类岗位；

‍潍柴动力‍招聘包含电控、营销、数据工程、职能类等多种岗位，提供六险二金等福利；

……

在央企的一个朋友说他们部门几乎都是校招进来，社招很少。这在央国企是个很普遍的现象吗？

根据数据显示，国企的招聘形式包含：

校招（83.17%）、社招（11.21%）、高端人才引进（5.23%）、其他来源（0.39%）。

由此可以看出，如果想进国企，校招的机会和概率最大。

但社招也不是没有机会，社招占招聘来源中的一成，主要是为了应对企业转型发展过程（比如增加互联网业务、向数字智能化转型等等），新增了岗位。

这类岗位当下企业内部没有，通过校招去储备又来不及，因此会通过社招的方式招聘有一定工作经验的从业者。

很多同学觉得国企的校招是不是就是走个过场，实际上都已经内定好了呀？

其实不然，多数国企，特别是一些好的岗位，都会通过正规校招流程进行招聘。

道理很简单，很多中小型国企目前也面临转型和发展的难题，国企同样需要在市场经济中来竞争，因此企业想要生存，吸引人才并留住人才是重要方式。

而“国企是铁饭碗，入职就可以等退休了”。

这种观念也逐渐地不适用了，因为国企——

也卷起来啦！

国企内部也是有竞争的，奖金分配不再走平均分配，绩效考核也不再只是过场，开始通过考核实行末位淘汰制，开始关注员工有没有实际产出、能不能跟上企业发展。

学姐的读者里有很多同学目前是专科学历，每周也都会来询问是否有适合专科同学的岗位呢。

学历给同学们带来的限制十分明显。

当然可以。

根据智联招聘数据显示，国企面向大专学历招聘的岗位占比9.7%。

那么国企面向大专生招聘哪些岗位呢？

1、通信类：例如三大运营商（电信/移动/联通），这些企业招聘的岗位包含信息技术、数据处理、客服、市场营销等。

2、制造类：制造业国企对于技术工种的需求量很大，机械/自动化专业的同学是相对比较吃香的专业，岗位类别包括机械维修、设备管理等。

3、金融业：一些银行/保险公司也有大量专科生的身影，金融业面向专科生招聘大量的销售和客服岗，占比为13.5%。

除了行业维度外，财务/会计、行政/前台等一类职能类岗位，也是国企所需要的。

国企的缺点直击年轻人内心：工资不高；工作氛围传统、保守；光是要花费大量时间处理人际关系这一点就劝退不少i人。

当然优点也很明显：相对稳定，只要本分工作，不必担心失业；福利待遇好，各项补贴基本能覆盖掉日常花销。

最后想进国企，同学们要抓住校招的机会。秋招已经开启，国企正在陆续发布公告中。

祝福同学们在秋招中，收获自己理想的offer。

这些国企好岗热招中，点击投递

投递简历

今日宜

中国机械工业集团有限公司

在招岗位：土建/电气/机械工程师、项目管理、市场营销、经营预算等

工作地点：西安、武汉、德阳等

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青岛啤酒

在招岗位：销售、人力、财务会计、品牌等

工作地点：海口、哈尔滨、青岛等

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广州轻工集团

在招岗位：贸易管培生、产品、信息化、电商售后、体育特长生等

工作地点：广州等

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国企秋招投递信息表已更新

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