领导越来越不爱发朋友圈了
⭐发布日期:2024年10月09日 | 来源:亦辰文旅
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文 / 子安
(识局微信公共账号 zhijuzk)
1
注意到没?如今朋友圈内体制内的朋友越来越少了。要么设置三天可见,要么干脆彻底消失。
朋友圈刚出来那阵子,里面还经常可以刷到体制内朋友。
他们会分享生活琐碎、工作趣事,因为有了身份的加持,他们的朋友圈往往可以得到很多点赞,热闹非凡。
2
而如今,朋友圈体制内的朋友越来越少。偶有更新,不过是机器人一般的信息转发。
为此,笔者采访了几个体制内朋友,得出以下结论。
从个人角度看,年龄渐长,成家立业,家庭生活愈发封闭,分享欲直线下降。
即便有人点赞,也知道自己的好坏分享出去根本改变不了什么,不过是满足那点分享欲罢了,而这分享欲也在岁月中被消磨得所剩无几。
3
从工作角度看,随着自媒体无孔不入,一个不小心的照片、一段剪辑的视频,就可能惹火上身。
看看那些前车之鉴,有的干部因一时兴起拍了张工作照发朋友圈,就泄露了关键信息,被严肃处理。
违反保密被问责其实不算被冤枉,而下面这位就值得引起重视了。
2020 年,四川马边一名公职人员工作期间发了一条非工作内容的朋友圈,于是他和给他点赞的八人被要求做出书面检查。
瞧见没,体制内发朋友圈风险系数太高了。
4
体制内的朋友越来越不爱发朋友圈,也与自己的仕途有关。
体制内,人设太重要了。
在领导眼中,热衷发朋友圈和成熟沉稳似乎是两个不相干的事物。朋友圈比较活跃的,尤其是发一些 " 纸醉金迷 " 的,属于 " 还年轻 ";而那些不发朋友圈的,却显得成熟稳重。
两个干部竞争晋升机会,一个整天在朋友圈晒吃晒喝晒心情,另一个沉默寡言,几乎不发圈。
您猜,谁会更有优势?
5
年轻干部还是赶紧成熟起来,就从不发朋友圈开始吧。
点赞只是过眼云烟,树立起成熟稳重的人设,争取领导和同事们的认可,进而实现职业的跨越,看起来这才是正事。
往深里讲,单位也是一个小型的朋友圈。如果年轻干部无法控制自己的分享欲,将自己的一点点 " 内部消息 " 通过类似发朋友圈的方式在单位传播,虽然满足了一时的分享欲,但却犯了职场大忌。
千万不要相信 " 我不给别人说 " 啊~
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路易莎·莫里茨
1秒前:体制内,人设太重要了。
IP:87.41.1.*
柳泽伯尼
1秒前:瞧见没,体制内发朋友圈风险系数太高了。
IP:88.74.7.*
劳拉·福纳
9秒前:点赞只是过眼云烟,树立起成熟稳重的人设,争取领导和同事们的认可,进而实现职业的跨越,看起来这才是正事。
IP:48.88.6.*