因每周工作100小时 美国35岁银行员工猝死
⭐发布日期:2024年09月29日 | 来源:新京报
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近期,美国银行业在员工工作时长管理方面采取了新举措,旨在保障员工身心健康,同时确保业务高效运行。这一行动源于今年5月美国银行一起员工猝死事件,该名员工年仅35岁,据称其工作时长曾达到每周100小时,尽管具体死因未直接归因于超时工作,但这一事件再次引发了社会对加班文化的广泛关注。
为积极应对并预防类似悲剧重演,美国银行率先行动,明确规定员工每周工作时间不得超过80小时。这一限制不仅体现了公司对员工健康的重视,也尝试在繁忙的银行业环境中寻找工作与生活的平衡。银行还进一步要求初级员工需合理分配工作时间,并向上级主管汇报具体安排,以此促进透明度和责任感的提升。
与此同时,摩根大通也紧跟步伐,计划实施类似的工作时长限制政策,同样将员工每周工作时间上限定为80小时。然而,摩根大通也意识到某些特定岗位如实时交易部门的特殊性,这些岗位往往需要员工24小时待命以应对高风险交易。因此,对于这部分员工,公司设置了灵活的工作安排,以确保在保障员工权益的同时,业务运营不受影响。
两项新政策的出台,标志着美国银行业在应对加班文化、保障员工福祉方面迈出了重要一步。未来,随着这些政策的深入执行,有望推动整个行业向更加健康、可持续的工作模式转变。同时,这也为其他行业树立了典范,鼓励更多企业关注员工身心健康,构建更加人性化的工作环境。
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维多利亚·沃特瑞
3秒前:近期,美国银行业在员工工作时长管理方面采取了新举措,旨在保障员工身心健康,同时确保业务高效运行。
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柳炳宰
4秒前:银行还进一步要求初级员工需合理分配工作时间,并向上级主管汇报具体安排,以此促进透明度和责任感的提升。
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八田玲奈
9秒前:这一行动源于今年5月美国银行一起员工猝死事件,该名员工年仅35岁,据称其工作时长曾达到每周100小时,尽管具体死因未直接归因于超时工作,但这一事件再次引发了社会对加班文化的广泛关注。
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