中国低碳经济转型缩影：建科股份的绿色发展之路

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随着经济和人口的高速增长，全球面临严峻的生态挑战，ESG理念和评价体系应运而生。近年来，我国开始高度重视ESG相关议题，并明确提出了2030年“碳达峰”和2060年“碳中和”的宏伟目标。

在这一宏观政策的引领下，各行各业都在积极探索低碳发展之路，建科股份（301115.SZ）助力合作伙伴和客户实现低碳运营，共同推动整个产业链的绿色升级。

“紧跟‘双碳’时代步伐，把握‘十四五’发展良机，以绿色建筑高质量发展为使命，将数字化作为基础设施建设的核心，围绕质量、安全、智慧、双碳、城市更新与乡村振兴五大产业方向，推动传统建造向智能化转型，为城市的未来发展注入智慧动力，助力城市更新与乡村振兴齐头并进。”建科股份董事长杨江金在公司2023年ESG报告（以下简称“报告”）指出，在过去的一年中，公司致力于环境与可持续发展的推进工作，以行动诠释责任，以成果映照担当。“我们始终认为，企业的持续发展离不开健全的管理体系和丰富的人才梯队。在我们追求卓越的征程上，不仅仅是追求商业的成功，更是深刻地履行着对社会的庄严承诺。”

“双碳”目标下的绿色行动

2023年我国“双碳”政策体系持续落地，以“1+N”模式推动全国绿色低碳转型。

建科股份在这一年实现营业收入13.59亿元，同比增长17.99%。提升经营业绩的同时，建科股份以其独特的业务优势和绿色发展理念，积极响应国家政策，通过科技创新和业务实践，致力于减少温室气体排放，提高能源利用效率。

建科股份的绿色发展之路，是中国低碳经济转型的一个缩影。

在建科股份发布的2023年ESG报告中，公司明确提出了一系列与气候相关的指标和目标，展示了其在气候变化治理和应对方面的坚定决心和实际行动。建科股份依托专业服务，配合搭建碳排放管理体系，提升多场景能耗双控服务，不断增强“双碳”工作基础能力，致力于为客户提供全方位的碳排放核算和绿色认证服务，与行业伙伴聚力共赢，共同迈向低碳未来。

在环境绩效方面，建科股份2023年的材料循环利用量中脱硫石膏为26360吨、粉煤灰为1942吨、雨水100吨；清洁能源发电量为133.23兆瓦时，相当于节省了75.17二氧化碳当量（t CO2eq）。

2023年，建科股份成为中国首批零碳工厂授权评价认证服务机构，成功入选第三方近零能耗建筑测评机构；同时，由建科股份主编的全国首部绿色建造地方标准《常州市绿色建造评价标准》发布，以及通过参与编制《建筑碳排放核算与评价技术标准》等行业标准，公司不仅提升了自身在低碳领域的专业服务能力，也为整个建筑行业的绿色转型提供了技术支撑和规范指导。

经过对气候变化的深入研究和综合评估，建科股份深刻洞察到气候变化所蕴含的风险与挑战，清晰地认识到这些因素对其日常运营、公司业务带来的潜在财务影响。

建科股份参考了气候相关财务披露工作小组（TCFD）的披露要求，挑选了一系列与气候密切相关的指标和目标，从制定气候应对策略、推进低碳环保的运营方式，到完善信息公开和透明度等多个方面入手，采取切实有效的措施，旨在稳步提升企业对气候变化的治理和应对能力，确保在日益严峻的气候挑战中保持稳健的运营态势。

服务国家级绿色项目7项

凭借出色的产品质量和优质的客户服务，建科股份在2023年斩获“现代服务业五星企业”、“常州市市长质量奖”、“省级服务型制造示范平台”等奖项，同时公司响应乡村振兴号召，参与高标准农田建设和乡村农路普查工作。

在城市更新政策下，建科股份还积极推动既有建筑及市政设施提质保安。另外，建科股份2023年将企业党组织建设升级，党总支升格为党委，并成为“街道军民双拥街示范单位”。

在2023年度绿色制造评价中，建科股份服务国家级项目共7项，其中5家绿色工厂、1家绿色工业园区、1家绿色供应链管理企业；江苏省省级项目6项，其中4家绿色工厂、2家绿色工业园区。公司在绿色制造评价中的卓越表现，不仅彰显了其在行业中的领先地位，也体现了建科股份对可持续发展的坚定承诺和实际行动。

众所周知，企业发展的背后离不开员工的支持，建科股份2023年在员工培训上的投入达到334.41万元、科研投入7933.53万元、慈善捐赠29万元。

2023年，建科股份充分开展“职工学堂”等线上学堂为员工授予专业技术类、通用技能类、注册类考试类、党政法规类培训，满足员工提升综合素质和职业竞争力的需求。为了推动内部隐性知识显性化、显性知识系统化、系统知识共享，集团推出《内训师管理办法》，促成广大员工间形成“薪火相传，人人为师”的良好氛围。

因此，建科股份以其深厚的行业专长和丰富的人才储备，在ESG领域取得了显著成就。公司不仅在内部建立了一支由CCAA认证注册人员和绿色低碳相关咨询师组成的专业团队，而且在外部通过提供一站式服务，积极推动客户的绿色转型和可持续发展。

在建科股份2023年ESG报告中显示，公司目前有CCAA认证注册人员40余名，绿色低碳相关咨询师20余名。

通过系统化培训计划、与高校和科研机构合作、提供资源支持，建科股份在2023年培育低碳领域的专业技术服务队伍，为集团的低碳转型打造坚实的人才基础。丰富的专家团队和专业的技术服务经验，为检验检测质量认证工作的开展提供了有力保障，确保技术服务工作的公正性、科学性和权威性。

公司治理卓有成效

随着信披法规的逐步完善，ESG在A股上市公司的发展正迈入新阶段。

2024年2月，在中国证监会的统一部署下，沪北深（上海、北京、深圳）证券交易所同时发布《上市公司自律监管指引——可持续发展报告（试行）（征求意见稿）》，首次对国内上市公司可持续发展信息披露原则、框架和各议题指标提出明确要求。

建科股份不仅在环境保护、社会责任上发力，同时在公司治理上也卓有成效。

完善的公司治理体系对于企业的可持续发展至关重要，建科股份已制定《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》《独立董事制度》等，积极健全公司治理架构，提升公司治理的规范性和有效性。公司已建⽴以股东⼤会为最⾼权⼒机构、董事会为决策机构、监事会为监督机构、管理层为执⾏机构的公司治理架构，各层级权责明晰，相互独⽴运作⼜相互制衡，能够切实保障公司规范运作。

同时，建科股份重视对投资者的合理投资回报，2023年，股东分红6477.98万元，每10股派发现金红利3.5元。报告期内，建科股份还通过互动易解答投资者的问题达63次。

2023年，建科股份严格按照相关法律法规及内部制度完成董事会及监事会的换届选举，遵照规定召集、召开股东大会、董事会、监事会，严格遵守表决事项和表决程序的有关规定，维护上市公司和股东的合法权益，确保全体股东特别是中小股东享有平等地位，充分行使自己的权利。

其中，建科股份召开了4次股东大会、11次董事会和11次监事会，总计通过102项议案，披露了146份公告。

在建科股份的董事会中，独立董事占比33.33%，女性董事占比22.22%。

在合规制度性建设方面，建科股份2023年新增4部制度，包括《合规管理办法》《合规管理操作手册》《商业行为准则》和《兼职合规管理员选聘与管理办法》。对该领域相关制度进行合规化修订。是公司确保其经营管理符合法律法规、行业标准和道德规范必不可少的步骤，不仅深化了公司的合规管理工作，完善了合规管理的体系建设，也提升了公司的风险防范与应对能力。

建科股份的2023年ESG报告向市场展示了一个负责任企业的形象，也为行业树立了可持续发展的典范。

展望未来，建科股份表示将继续坚定不移地推进 ESG 战略的实施。在环境方面，公司将进一步加大对可再生能源的利用，探索更多的节能减排技术和方法，努力实现碳达峰、碳中和的目标。在社会方面，公司将持续关注员工的发展和福祉，加大对公益事业的投入，为社会的和谐发展贡献更多力量。在治理方面，公司将不断优化治理结构，加强内部控制和风险管理，提升公司的运营效率和竞争力。

正如董事长杨江金在2023年ESG报告致辞中所说的那样，“在可持续发展的道路上，我们既是学习者，也是实践者，更是推动者。我们的每一步前行，都是对绿色未来的渴望和追求，在这条充满挑战的道路上，我们将以满心的热忱和不懈的努力，追求卓越的成绩，为成为一家有责任、有担当的百年企业而不懈奋斗，共同构筑一个永续的美好未来。”

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