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⭐发布日期:2024年10月08日 | 来源:大国将令
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一、单位同意报考证明
《报考指南》中:已就业的须提供人事管理主管部门出具的同意报考证明。简单来说,需要盖你的人事档案所在部门的公章。有的还需要主管人事部门签字。
一般单位同意报考证明指的是由考生工作单位开具的证明,写明单位同意考生报考,并保证其如被录用,将配合相关单位办理其档案、党(团)、人事关系转移手续。
一般单位统一报考证明主要涉及国企、事业单位、教师等单位,因为公务员在录用后涉及到调档等问题,如果单位不同意,可能无法调档。一般的民营企业是不用提供报考同意证明的,因为民营企业可以直接辞职,并且不涉及调档。
但是涉及到具体单位,一定一定要咨询用人单位需要什么层级的证明,之前就出现过开具证明后用人单位不认的情况。
二、什么人需要开具证明
在报名注册考生信息时,有这样一项:“考生类型”。
其中“事业单位工作人员”“国有企业工作人员”“三资、民营等企业工作人员”这三类,在资格复审时都是需要提供“单位同意报考证明”的。其中涵盖了事业单位、国企、“三资”(即中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资经营企业)外企、民营等。换句话说,基本上只要你上班在职,就需要提供“同意报考证明”。
三、什么时候开具证明
一般在面试资格确认时需要提供单位同意报考证明。但是,由于部分考生担心无法上岸,让单位开具证明后万一未录取会受到排挤,所以部分招录单位允许面试后再开具单位同意报考证明,当然这个需要考生和招录单位进行协商。
据考生们反映,曾有考生面试之前跟招录单位沟通,招录单位同意通过面试后再提供的单位同意报考证明,严谨的单位会让考生书写个人承诺,关于面试通过以后立即提供单位同意报考证明,否则自动放弃体检。所以还是那句话,一定要咨询用人单位。
四、证明的目的是什么
很多私企的小伙伴特别担心万一单位不给开是不是就白忙活没办法,这里我们一定要明确开具证明的目的。
这是为了尽早确认在考察阶段,招录单位可以方便的调阅考生档案,了解考生相关信息;也为了尽早确认考生将来一旦被录用,能够顺利并及时的与原单位解除劳动关系。
换句话说,如果你的档案不在企业,一般就不需要你开具证明,只需要有离职证明就好了。至于什么时候离职,一般建议过了面试之后再提出,免得影响工作。
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Garko
7秒前:但是涉及到具体单位,一定一定要咨询用人单位需要什么层级的证明,之前就出现过开具证明后用人单位不认的情况。
IP:63.45.6.*
Zayed
6秒前:换句话说,基本上只要你上班在职,就需要提供“同意报考证明”。
IP:89.92.3.*
周紫馨
5秒前:至于什么时候离职,一般建议过了面试之后再提出,免得影响工作。
IP:75.52.6.*