“一年开800多次会”这样的形式主义要不得

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日前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报。其中涉及国家管网集团办公室对各部门各单位召开会议缺乏统筹，导致开会多陪会多，干部职工反映比较强烈。（8月21日 新华社）

“一年开800多次会”，谁来办实事？

评论员：江文

一年的工作日大概250天左右，一年内召开800多次次会议，让下级单位“不是在开会，就是在开会的路上”。会议过多过滥，不但容易导致水分增加。讲话长篇累牍，空话、大话、套话连篇；而且也影响了抓落实。下级干部整天从这个会场到那个会场，深深陷入“文山会海”，长此以往，谁还有时间精力真抓实干，抓出实效。

开会只是寻找解决问题途径的基本方式之一，并非解决问题的终点。一年开800多次会，导致下级干部难以从“文山会海”中抽身，虽然他们领会了会议精神，明白了大政方针，但却心有余力不足，没有时间组织具体的人去做，也没有精力筹集必需的资金和物资，把人和资金、资源等有机组合起来。更没有时间精力去深入基层、深入群众，问需于民、问计于民，主动听取群众的好声音，确保该项工作得到人民群众的积极支持和热情参与。如此天天开会，天天谈抓落实，但却不能去真抓实干，让抓落实挂在嘴上，写在纸上，就是不能落地落实。

早在2019年3月，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，其中明确要求，严格控制层层发文、层层开会，着力解决文山会海反弹回潮的问题。但让人气愤的是，时至今日，仍然有一些官员热衷于“以文件落实文件，以会议落实会议”，无论大事小情都要开会，既滋生了形式主义、官僚主义；也加重了基层的负担，这必须引起各级党组织的高度重视。

空谈误国、实干兴邦”，时间用在刀刃上才能有真作为。希望各地各部门以此为戒，少开会，让下级单位有更多时间精力抓落实，抓出实效。（江文）

“一年开800多次会”，别把形式主义当“政绩”

评论员：大扑云

“文山会海”说到底就是形式主义、官僚主义的突出表现，之所以“一年开800多次会”，一定程度上在于政绩观出现了错位，思想认识发生了偏差。企业的发展、群众的“急难愁盼”等等，这些靠“文山会海”是无法落到实处的，必须遏制。

遏制“文山会海”，近日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》中有办法、有举措。该文件中有21条具体规定，对此前各地曝光的文山会海、任务层层加码、“指尖上的形式主义”等老问题新情况，给出了禁止性、限制性的规定。尤其是“切实精简文件”“严格精简会议”“规范借调干部”等举措，通过在“小切口”设置“硬约束”，回应了基层干部群众长久以来的关切与期盼，压缩了基层工作的模糊空间地带，有望为形式主义整治工作建立清晰明确的制度规范。

坚持多措并举搬掉“文山”、填平“会海”，真正为“文山会海”划上休止符。大兴求真务实之风，坚持实事求是，努力把精力放到服务群众、推动发展、惠及民生上。（大扑云）

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