刘强东主导下京东再次涨薪:零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪
⭐发布日期:2024年10月01日 | 来源:照见古今
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京东再次官宣加薪。
继今年年初和年中连续三轮加薪之后,9月13日,京东集团宣布再次启动加薪:自2024年10月1日起,京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪,其他部门也将随后陆续启动加薪计划。
澎湃新闻记者曾从内部人士处了解到,在今年5月的一次讲话中,京东集团董事局主席刘强东曾官宣,要再次给京东采销所有人员加薪,包括现金、股票等,现金最低加薪幅度为20%,平均涨幅达到50%,最高可达100%,希望薪资达到行业最高水平。此外,还将给每个事业部设立1000万元的激励基金。
“这是给奋斗在第一线的采销人员,随着采销薪资不断向好,其他各体系的薪酬待遇也会提升。”当时,刘强东表示,京东将在两年时间内,将全体采销人员的年薪涨为20个月月薪。
这也意味着,在9月13日最新调薪政策官宣后,京东大部分核心部门都将在2年时间内实现20薪。
京东近年来不断官宣涨薪。今年2月,京东宣布,自2月1日起,超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。此前京东已经宣布了一轮涨薪计划,主要是围绕近期发力的业务重点京东采销(直播)。
2023年底,京东曾宣布,自今年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,京东零售全员将平均加薪不低于20%。
此外,京东还宣布开启行业最大规模校招,同时将校招生薪酬再次大幅上调。其中,采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。产研类岗位中,算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。投入到公司级别技术攻坚的校招生年薪百万起。
自从刘强东回归京东台前之后,外界眼中的京东改革颇为猛烈,也取得了一定成绩:财报披露,今年二季度京东总营收为2914亿元,同比提高1.2%。归属于普通股股东净利润为126亿元,同比增加90.91%;经调整后净利润为145亿元,同比增69%,净利润率首次达到5.0%。
“我们都想成为行业第一,没人愿意加入一家没有未来的公司,没人愿意加入躺平、睡大觉的公司,也没人愿意加入没有激情、梦想、荣耀的公司。真正是我兄弟,就不会希望京东变成这样。”在内部讲话中,刘强东曾表示。
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蔡弘
1秒前:澎湃新闻记者曾从内部人士处了解到,在今年5月的一次讲话中,京东集团董事局主席刘强东曾官宣,要再次给京东采销所有人员加薪,包括现金、股票等,现金最低加薪幅度为20%,平均涨幅达到50%,最高可达100%,希望薪资达到行业最高水平。
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李炳俊
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KelsieAnderson
2秒前:投入到公司级别技术攻坚的校招生年薪百万起。
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