科创新城 再领春潮｜湃泊科技安屹：凿散热片技术之壁，争自主替代之光

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人物简介

安屹，东莞市湃泊科技有限公司总经理，本硕毕业于大连理工大学电气工程及其自动化专业，有着十四年的职业经验，曾在世界顶级外企及高速增长民企负责供应链管理和企业运营管理。2021年，安屹创立湃泊科技，投身于高功率芯片散热封装行业。在他的带领下，湃泊科技仅用一年多时间，就成为国内工业激光热沉领域首家集设计、研发、端到端全流程制造的高科技企业。

小拇指指甲盖一般大小的散热片，是湃泊科技有限公司（下文简称“湃泊科技”）重点研发的拳头产品，主要应用于高端制造业常用的高功率激光芯片中。由于一直没有国产化，散热片多年来被国外公司垄断，价格居高不下，这让国内激光产业链下游企业十分被动。

湃泊科技产品高功率芯片散热封装基座，简称散热片

2021年，安屹辞去国产激光器头部公司运营副总的工作，投入全部身家和人脉资源创立湃泊科技，开始了在高功率芯片散热封装行业的创业。

仅用一年多的时间，湃泊科技就成为国内首家在该领域实现端到端工艺拉通、全流程自制的高科技企业。安屹说:“我们这代人，有责任为祖国在很多‘宽度一厘米，深度一公里’的领域取得独立自主的能力。”

2022年2月，湃泊科技落户东莞松山湖。7月，公司拿到3000多万元Pre-A轮融资。12月，湃泊科技实现月稳定产出散热片20万片。今年，安屹与同事们继续在车间、实验室攻坚克难，向月产250万片的目标迈进。

一年多实现端到端工艺拉通

走进位于松山湖国际创新创业社区的湃泊科技总部大门，最先映入眼帘的是前台背景墙上的几行字:“企业愿景:致力成为一家不可或缺的高功率芯片散热解决方案提供商；价值观:做正确的事情，坚持做”，弧形灯带映照下的黑色字体闪耀着微光。

湃泊科技松山湖总部前台

生产一片又薄又小的激光芯片散热片，需要经历20多道工序，材料镀膜50多层。而复杂的加工生产对应的国内市场规模，却仅约10亿元。选择在此类“宽度一厘米，深度一公里”的高新技术领域耕耘，是对创业者极大的考验。

安屹对自己的选择有着清醒的认识。在创业之前，他曾花费大量精力为前公司调研、寻找上游的国产散热片供应商，以替代日本企业提供的高价产品。他看到了许多创业团队、小公司投身于此，又走向失败。“这个领域原有的圈子很封闭，我们很难参考国外的技术，而制造散热片的工序流程又很长，综合良品率很难上得去，企业就亏本了。”安屹说。

但另一方面，高门槛也意味着研发成功后，企业可以形成宽阔的技术“护城河”。

突破散热片的技术壁垒，不仅有利于下游企业降低成本、提高收益，对维护航空航天、轨道交通、新能源汽车等高端制造业产业链自主可控也有极高的价值。

为了解决核心工艺难题，安屹重新拿起材料专业书籍，深入研究技术细节，带领团队到海外拜访专家，与专业投资人交流拓宽解决问题的途径；同时，借助中国完善的制造业体系，仅用一年多的时间，湃泊科技就实现了端到端工艺拉通、全流程自制，月产散热片稳定达到20万片。

“任何岗位都可以登顶金字塔尖”

安屹认为，自己投入全部身家和人脉资源的决心和对于这个细分领域的专注，是企业加速跑赢的关键。

“大学时，我发现自己的兴趣和专长不在纯技术领域，于是就很向往去擅长培养管理大师的企业工作。我觉得这样才能最大的发挥出个人价值。”电气工程及其自动化专业硕士毕业后，安屹从大连来到深圳，顺利进入理想公司IBM担任中国区采购助理。在入职的第七年，他成为IBM全球采购经理。

湃泊科技松山湖总部办公室

之后，他迅速成长，先后进入大疆、欣旺达及国产激光器头部公司，在采购和运营管理方面担任主要负责人。

安屹常对新入职的同事讲“金字塔”模型:“金字塔有四个边，就像公司有很多部门，研发部、财务部、采购部……CEO的人选背景多种多样，只要把工作做得足够好，任何岗位的员工都有到达金字塔尖的可能。”工作14年，安屹从来不被眼前的事物所局限，而是努力地发现每一项工作背后的通用技能。

住五星级酒店，坐飞机头等舱，在深圳买房置业，这些安屹奋斗出来的好日子，是许多在社会上打拼的年轻人所向往的目标。

“其实我也在‘卷’，也会面对无法被改变的事态，产生无力感。”2021年，即将迈入40岁的安屹突然发现，快乐是和一群自己欣赏的人，做自己认为对的事情。此时，他的眼里不再有可以用来比较利弊的其他选项，创业成了唯一的选择——要干一番值得自己付出下半生的时间去耕耘的事业。

在松山湖遇到事业上的“伯乐”

目前，湃泊科技已经建立起三阶式的人才梯队:海外的顶级科学家担任专家顾问，半导体芯片细分领域的工艺和设备工程师是中坚力量，5-10位优秀大学生配备专业导师积蓄后备力量。

湃泊科技实验室内，研发人员正在操作设备

“创业会让人的缺点暴露无疑，因为人少变化多，偶尔当压力碰到沟通阻力时，拍桌子对骂也都有，好在我们9位联合创始人团队成员有足够的韧性。”每当碰到需要“稳定军心”的关键时刻，安屹必定会在场。在他看来，团队的团结将影响每一位普通员工。

湃泊科技每月举行的全体员工会议，还设置了离职员工发言、新人欢迎介绍、高管主讲的企业现状分享会等环节，让各个部门的员工都可以及时了解公司发展中的问题和进展，并为之做好准备、出谋划策。

企业发展离不开人才。为了企业的长远发展，湃泊科技的9位联合创始人达成共识，争取3年内吸引到优秀的职业经理人成为主导团队发展的核心，让专业和优秀的人才能在湃泊科技找到施展拳脚的舞台。

员工在湃泊科技找到了发展机会，而安屹在松山湖遇到了“伯乐”。

去年2月，湃泊科技正式将总部搬到东莞松山湖。作出这个决定，安屹只花了半个小时。“一次偶然的机会，我遇到了东莞科技创新金融集团的领导，他们非常认可湃泊科技的事业，双方一拍即合达成了合作意向。当时我们还在深圳的农民房办公，处于起步初期，这种认可非常宝贵，我很珍惜。”

随后，东莞科技创新金融集团积极与湃泊科技接洽，从签协议、审查资料到完成投资打款仅用了四个月时间。湃泊科技在7月拿到了由松山湖天使基金领投及多家机构和上市公司跟投的3000多万元Pre-A轮融资。

“我们团队成员都很喜欢松山湖，自然环境优美，办公区域管理有序，人才配套设施齐全……遇上疫情期间采购设备延迟送达，或者低频使用的设备购置价格太高时，我们可以很方便地借用松山湖材料实验室的设备，加上东莞市还提供10万元设备补贴，我们省钱又省心。”安屹表示。

此外，安屹认为东莞非常适合做企业的研发中心。“最近，我们无论是因为为PVD设备选型，还是寻找研磨、抛光等核心工艺的合作伙伴，都在周边发现了许多非常有实力的上市公司或者优秀的厂商。东莞健全的产业链形成了较好的协同效应。”

未来，安屹还计划着与东莞理工学院、东莞职业技术学院合作，定向培养人才、招募实习生。

【策划】黄少宏

【记者】凌乐仪 陈启亮

【设计】孙沛川

【作者】 凌乐仪；陈启亮

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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